四不像图一肖中特118期

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比自律更能拉開人生差距的,是這3個字

2019-04-17 |瀏覽606|插坐學院(ID:chazuomba)

「算了,差不多就行了。」

這句話,相信大部分人都曾說過。

今天和你聊聊這句話的反面:不將就

如果你透徹地理解一下這個詞,你會發現,很多有所成就的人,背后都有這個特質。


作者丨春天 來源丨插坐學院(ID:chazuomba)

一、對每個工作細節不將就 給老板“可依賴的確定性”

前段時間看稻盛和夫的《干法》,里面有句話被我摘錄到了筆記本里,時刻提醒自己:

工作要想做到“完美無缺”,就必須注重細節。

聽起來很樸素的一句話,但要做到卻非常困難。就連一向對自己高標準嚴要求的稻盛和夫,也經歷了一個過程。

創立京瓷后的某一天,稻盛和夫去車間視察,看到一位前輩技術員坐在清洗場上,用刷子仔細洗刷罐磨機中的石塊。

看到此情景,稻盛和夫不禁在心里嘀咕: “爽爽快快洗了不就行了嗎?這么做不是不得要領嘛!”

想到這位技術員雖然沉默寡言,一點不引人注目,默默地做著清洗石塊這樣簡單枯燥的工作,但一貫工作認真,他便停下了腳步仔細觀察起來。

這一觀察,竟然讓稻盛和夫為自己原先的判斷感到羞愧。

新型陶瓷的性質非常細膩,因此罐磨機中殘存的粉末會成為新試驗時的“雜質”,阻礙原料的精確混合。因此,每天實驗結束后,用過的器具都必須用水洗干凈。

稻盛和夫一直認為,清洗石塊不過是一件雜事兒,與研究開發沒有直接關系,所以清洗作業每次都草草了事。因為草率從事,混入雜質,所以總是達不到預期的效果。

而這位員工用刮刀仔細將粉末刮除后,再用刷子用心清洗。不僅如此,他還用掛在腰間的毛巾將洗過的石塊擦拭得干凈光滑。

這意味著要想得到最好的結果,對每一個工作細節,都不能將就。這是一種信仰,是把每一件尋常事,做到不尋常為止。

如果老板交給你的每件事,你都全力以赴,從不將就,通過N次信任疊加,你就給老板帶來了“可依賴的確定性”。

同時,認真處理每個細節,不需要別人為你填坑,也是職場中靠譜的表現。

不將就,這個詞值得每個人深思,因為它不僅在職場上讓你受用,它會讓你在人生和生活的方方面面受益。

二、選擇更難走的路 是改變人生軌跡的機遇

 今年3月,我采訪了青年作家楊熹文。她22歲帶著800元剛去新西蘭時,只能在餐館打工。

每當被老板支去洗碗時,她都暗暗對自己說:“你22歲在這里洗碗,我一點都不怪你,但如果一年之后你還在這里,我絕對饒不了你!”

她不愿一直拿最低的法定工資,做又臟又累的活,處處留心更好的工作機會。而在烤肉店遇到和她境況相似的一個女孩,卻覺得沒必要瞎折騰,賺的錢夠吃夠喝就行。

她曾記錄過2人之間的一些對話:

“你長得那么漂亮,總不能一直在店里串肉串吧?”

女孩說:“我也想找一份好點的工作,可是我英文不好呀……”

當她學會開車以后帶著女孩去喝咖啡,和她大談學車的好處,女孩一頭霧水:“你沒搞錯吧,我的工作就在家門口,你難道讓我開車去嗎?”

當她咬咬牙花600大洋報名一個短期調酒班后,女孩看著她調酒的照片說,“這可是600大洋啊,得打多少工才能賺得回來啊?為了那一點加薪,還不如守著一份熟悉的工作好好干呢。

她不解,學習英文,不就是為了讓自己以后不再這么辛苦嗎?學習開車,不是為了去看看家門口以外的世界嗎?學習一份技能,不是為了有更好的工作去賺更多的錢嗎?

楊熹文說:“我換了五份工作,每一份都有新的知識可學,有新的問題要解決,有新的人去遇見,這些都在為更好的未來做鋪墊。”

當她再也不用去洗碗,開始體會到“被尊重”與“被需要”,工資變成了一年前的1.5倍,而姑娘還是肉串姑娘的時候,她們的友誼就漸漸地維持不下去了。

兩人起點相近,但肉串姑娘從未想改變現狀。而楊熹文對生活的不滿足,不甘心和不將就,讓她最終徹底改變了自己的人生軌跡。

不將就,是一種人生態度。面對人生道路的選擇,不能為了停留在舒適區而總是降低對自己的要求。

很多人嘴上說不想過將就的人生,面對困難時卻往往選擇更容易走的路,過著湊活的生活。

其實湊合也可以活,但不將就卻可以精彩地活。

三、在競爭中領先的基礎 是對每個產品不將就

有個國產手機品牌,叫一加手機(OnePlus),從不冠名各大綜藝節目,其創始人劉作虎也非常低調,很少公開露面,但卻一直保持不錯的銷量。全年超過百億的營收有七成來自海外市場,甚至成為蘋果之外又一個需要排隊購買的手機品牌。

在過去的2018年第四季度,一加還成為美國高端領域(平均售價500美元以上)Top5品牌之一。此外,根據Counterpoint的數據顯示,一加成為2018年印度高端手機市場銷量第一的品牌,而排名第二第三的分別是三星和蘋果。

我有個朋友是手機發燒友,他告訴我,一加的核心產品理念,就是“不將就(Never Settle)”,不將就,正是一加成功的關鍵。

2013年,正值中國智能手機市場迅猛發展時期,劉作虎宣布進軍智能手機市場,定位中高端旗艦手機。

很多中國品牌在進軍國際市場時,通常選擇低價、中低端的策略。而一加始終堅持做“最好的安卓旗艦機”,并且把旗艦的標準貫徹到每一個細節上。

每款新品都采用當下最頂級的旗艦配置和技術工藝,一年才發布一兩款旗艦產品,非常克制。這種“聚焦”也保證了一加可以將更多資源投入到產品研發中。

在公司內部,劉作虎既是CEO,也是首席產品經理,大部分時間都跟產品經理耗在一起。他認為,商業的本質永遠是打造出對用戶有價值的產品。

劉作虎對產品細節的不將就,還差點把設計部“逼瘋”。

據虎嗅網報道:一加3上市前,一加的設計同事被數千份設計以及上百塊不同弧度的打樣弄得相當抓狂。

因為劉作虎對這條弧度的要求是——

“讓它看起來像是一個平的東西,但是摸起來是一個有弧度的東西,因為只有這樣手機才能貼合掌心,打造出最佳的手感”。

劉作虎堅持必須要拿到樣機才能感覺出差異,“0.1毫米甚至是0.05毫米的一個差異就決定了這款產品的氣質,拿到手里你才能真正感覺出差別,最后選定了這款版本,看起來很挺、很簡潔,但是摸起來的手感很好。”

于是一加3一上市開賣,官網和京東瞬間宣告售罄。

而這種對細節的不將就故事幾乎發生在每一代產品身上。比如,在一加5T 投模的前一晚,劉作虎發現手機尾部曲線的光影再改一下會更好。于是決定把輪線往前推0.1毫米——一根頭發的寬窄。

手機對空間的要求是非常精密的,為了這0.1毫米,他冒著成本增加和用戶流失的風險,將這款手機內部硬件和走線全部重新堆排,投模延遲10天。

劉作虎帶領的一加對產品的不將就,讓一加獲得了今天的成績,并在全球市場站穩腳跟。身處競爭最激烈的智能手機行業,階段性的成功并沒有讓一加放松警惕。

因為只有保持學習,而不固步自封,才能不忘初心。只有善于擁抱變化,知道什么是好,才能走得更遠。

本文作者春天,首發于職場充電第一站——插座學院(ID:chazuomba),每晚 21 點 21 分準時分享,陪有夢想的人一起成長,歡迎關注。



Tags: 職業規劃 | 成長勵志 | 升職

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